とあるチームリーダーが
自分の失敗からチームに
迷惑をかけてしまったと
相談がありました。

リーダーは落ち込み
なかなか立ち直れません。

普段は活躍する場面が多い
リーダーですがその失敗から
表情も暗くなかなか
本来の力を発揮できず
立ち直れませんでした。

「責任から逃れてもいいですか」
相談を受けた時の第一声が
この言葉でした。

時として逃げることも必要
弱音を吐く事だって悪い事じゃない。

ただリーダーという立場は
大勢の仲間の中であなた一人だけ。

リーダーになりたくても
なれなかった人もいる。

試練や苦労からできれば
逃れたいとみんな思う。

でもその試練や苦労は
新しい自分になるきっかけになる。

たくさんの想いをめぐらせ
悩むそれこそが成長の肥やしになる。

ピンチな時こそいかに
その状況を楽しむか！

大いに悩み苦しむところに
次の新たな一手を打つことができる。

新しい展開はピンチの顔をしてくることが多い

いまこの状況は試されている、自分への成長である、
そう思ってロールプレイングゲームのようにクリアーしていく。

さ〜与えられた試練をどう乗り越えるか
楽しんで想像して挑んでみよう。

自分ひとりで、できなければ
仲間に相談すればいい。
素直に打ち明ければ
必ず仲間も力になってくれる。

最後はみんなで最高の笑顔を勝ち取ろう。

それでは、本日も充実した一日を
お過ごしください。

合掌　林映寿

PS：相談に来たリーダー、そのチームは
素晴らしい結果を出してしまいました。